メッセージ

我社の経営理念の重要な部分は、社員とは、ともに会社を繁栄させ、成長させる大切な人財だと言う考え方です。その為にともに学び、ともに努力をしていきましょう。

株式会社ホロンシステム
代表取締役社長

小林 真一郎 Shinichiro Kobayashi

会社経営は常に次世代を見据え「継続は力なり」と言う名言があるように、
新たな挑戦を続けることが大事です。

ホロンシステムは主力事業であるシステム開発を中心に、eコマースやクラウドサービス、産学連携等、様々な分野へ事業を広げてまいりました。
お客様のニーズやウオンツ、需要変化の先読み、社員の新しい兆候への気付き等々が新たな事業の種となり、育ちつつあります。
常にチャレンジし、何かが産まれているとても刺激的な会社だと思います。
その種の中には社員が見つけ、声をあげてくれていることもあります。
社員が意見を言いやすい環境は、これからも大切にしていきたいと考えています。

トップダウンとボトムアップとの融合、
それが我社の経営信条です。

私は28歳でホロンシステムに入社いたしました。
エンジニアではなく、人事採用や組織作りや新規事業が私のミッションでした。
40代になり、転機が訪れます。一人で頑張りすぎたつけが回り、自分自身が疲弊してしまったのです。
その時、強く思ったのは「会社はチームである」ということです。
私一人いなくてもうまく回っていく会社を見て、寂しくもあり、そして頼もしく思いました。
「一人で全てを決定するのではなく、チームで会社を盛り立てていく。」
今思うと、リーダーとしての信念は、その時に固まったのかもしれません。
社員一人一人の可能性を信じ、成長を支援し続けることが経営トップの使命です。
そして一人一人の社員は、ともに会社を作る大切な仲間です。
20年後、誇れる自分であるためにホロンシステムでともに成長していきましょう。

一つだけ、あなたに問いかけさせてください。
「20年後、どんな自分でありたいのか。」

働く場を選ぶというのは人生において、あなたの未来を決めるとても重要な決断です。
しっかり考え、悩み、自分の信じる道を選択してください。
これからの社会は急激な変化により、企業は「スピード化」、「多様化・複雑化」、「高度化」が今まで以上に求められていきます。
弊社においても、限られた人員、時間、経営資源の中で、自ら考え、判断し、その持てる能力を主体的に発揮できる人材が必要となります。
そのためには、社員一人一人の主体性を尊重したキャリア形成を支援する制度が必要であると考えております。
ホロンシステムを選んでくださったら、私たちは貴方の成長を惜しみなく支援いたします。