新卒募集要項
キャリア募集要項
| 求める人物像 |
私たちはこんな人と一緒に働きたいと思っています！ 協調して楽しく一緒に働ける方 アットホームな人間関係で自主性を重んじる社風で働きたい方 色々な方と出会い、自分を磨きたい方 実直で一生懸命な方でしたら、私たちと共に成長し活躍できると思います。 |
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| 業務内容 |
プロジェクト毎に以下の様々な事業分野の仕事を担当してます。 金融：リース・クレジットカード・生損保など 産業：電力・ガス・製造・物流・流通・小売など 公共：介護・国保・各種福祉・防災（地図）など リース：コンサルティング・基幹システム・会計システム 雇入時：プログラマー（ＰＧ）、システムエンジニア（ＳＥ） 変更の範囲：プログラマー（ＰＧ）、システムエンジニア（ＳＥ） |
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| 対象学部・学科 |
全学部・全学科 |
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| 勤務地 |
雇入時：全事業所および各事業所近郊のお客様先指定勤務地および在宅勤務 変更の範囲：全事業所および各事業所近郊のお客様先指定勤務地および在宅勤務 東京本社（千代田区）または東京・神奈川・千葉のプロジェクト 大阪支社（大阪市北区）または大阪・京都・兵庫のプロジェクト 名古屋支社（名古屋市中区）または名古屋近郊のプロジェクト |
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| 勤務時間 |
9:00～17:30（実働7時間30分） |
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| 給与 |
大学院修了 月給235,000円～245,000円 4年制大学卒 月給227,000円～237,000円 ※地域手当含む※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に変更はありません） |
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| 昇給／賞与 | 年1回（4月）／年2回（7・12月） | |||||||||||||||||||||
| 諸手当 |
管理職手当 職位手当 地域手当（東京：2万円、大阪・名古屋：1万円） 家族手当 子育て支援手当 時間外手当 通勤手当 住宅手当（東京のみ2万円／月） |
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| 福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 確定拠出年金制度 資格報奨金制度 慶弔見舞金 永年勤続祝金 退職金制度 親睦会（社員旅行、歓送迎会、レクリエーション） 契約保養所（全国に多数） ボルダリングジム（Fish and Bird無料） メンター制度（先輩社員が新入社員を1年間マンツーマンでサポート） |
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| 休日・休暇 |
年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 時間単位年休 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後など） 介護休業 育児休業 等 ※全拠点で産休・育休の取得実績あり |
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| ホロンシステムの特徴 |
経営コンサルタントでベストセラー著書を持つ会長 面接は会話のキャッチボール式面接 全社でBGM（有線）が流れています 女性管理職が活躍 全社にて産休・育休取得（時短勤務有り） 組織や上司・部下の関係にかかわらず、皆が「さん」付けで呼び合う 本社・支社に出勤する際の服装は原則自由 本社は東京都の優良ビル50選に選ばれました 自己選択型の研修や全社研修など多くの研修が企画されています ボルダリングジムは無料で利用可能 社内の親睦会があります（社員旅行、歓迎会、バーベキュー、フットサル、バスケ、バドミントン等） |
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| マージン率などの 情報公開 |
労働派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を公開します。 （対象年度：2022年10月～2023年9月） 記
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| 選考プロセス |
ＩＴ業界の事・当社の事を知っていただくために会社説明会を開催します。 会社説明会は選考ではありませんので気軽にお越しください。 会社説明会終了後、ご参加いただいた学生の皆さんと社員が楽しく話す座談会を予定しています。 よろしければそのまま座談会にもご参加ください。 会社説明会参加 カジュアル面談（人事） 一次面接 最終面接（社長） 内定 ※面接には経営層がおりますので、直接お話ができる機会となっております。 また社長とお会いいただき、今後のビジョン等もお伝えします。 ※合否にかかわらず、必ず結果をご連絡します。 |
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| 提出書類 |
会社説明会後に提出していただきます。 入社時に提出していただきます。 |
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| マイナビサイト |
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| 募集の背景 |
独立系SI企業として金融、産業、公共、リース系など幅広い業界に強いエンジニアリング企業として、東京・大阪・名古屋で事業を展開しています。 |
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| 仕事内容 |
プロジェクト毎に以下の様々な事業分野の仕事を担当してます。 金融：リース・クレジットカード・生損保など 産業：電力・ガス・製造・物流・流通・小売など 公共：介護・国保・各種福祉・防災（地図）など リース：コンサルティング・基幹システム・会計システム 各事業毎に10名程のユニットにチーム編成しています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり |
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| 求める人物像 |
経験や人柄など一緒に働きたい人物像です。 プログラミング経験がありSEを目指したい方 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとして活躍したい方 チャレンジ精神＆向上心がある方 自己表現力、対人コミュニケーション力を持つ方 自己管理能力に自信がある方 上流工程からの開発、コンサルティングに携わりたい方 |
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| 職種 |
プログラマー（PG） |
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| 勤務地 |
採用拠点（東京本社・大阪支社・名古屋支社）またはその近郊です。 東京本社（千代田区）または東京・神奈川・千葉のプロジェクト 大阪支社（大阪市北区）または大阪・京都・兵庫のプロジェクト 名古屋支社（名古屋市中区）または名古屋近郊のプロジェクト 変更の範囲：当社拠点全般 転勤はありませんが、ご本人の適性による配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
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| 勤務時間 |
9:00～17:30（実働7時間30分） |
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| 給与 |
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
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| 昇給／賞与 | 年1回（4月）／年2回（7・12月） | |||||||||||||||||||||
| 諸手当 |
管理職手当 職位手当 地域手当（東京：2万円、大阪・名古屋：1万円） 家族手当 子育て支援手当 時間外手当 通勤手当 住宅手当（東京のみ2万円／月） |
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| 福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 確定拠出年金制度 資格報奨金制度 慶弔見舞金 永年勤続祝金 退職金制度 親睦会（社員旅行、歓送迎会、レクリエーション） 契約保養所（全国に多数） ボルダリングジム（Fish and Bird無料） |
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| 休日・休暇 |
年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 時間単位年休 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後など） 介護休業 育児休業 等 ※全拠点で産休・育休、男女共に取得実績あり |
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| キャリア採用比率 |
労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表
公表日：2024年10月1日 |
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| マージン率などの 情報公開 |
労働派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を公開します。 （対象年度：2023年10月～2024年9月） 記
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| 応募方法 |
「個人情報取り扱い同意書」に同意の上、下記書類を採用担当まで郵送もしくはe-mailにて送付してください。 提出書類 １．履歴書（写真貼付） ※郵送の場合、追跡可能な簡易書留、レターパックなどで送付してください。 ※e-mailの場合、添付ファイルにはパスワードを付与し、パスワードは別メールにて送信してください。 送付先 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階 お問い合わせ e-mail：employ-carrier@holon.co.jp |
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| 選考プロセス |
書類選考 面接（複数回） 場合によっては面接を複数回実施する場合があります。 ※面接はすべて個人面接になります。 |